(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit ・ Frankfurt am Main
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Wenn Du...
Recruiting so gestalten möchtest, dass Bewerbende von einer Candidate Experience schwärmen, wie man sie sonst nicht findet, hast Du bei uns die Möglichkeit dazu.
Coole Leute hiren, tolle Prozesse erarbeiten und zum Leben erwecken und das alles in einem Unternehmen, bei dem man sich auch nach einem Jahr nochmal bewerben würde - here we are!
Was uns besonders wichtig ist: wir schaffen Qualität zusammen. Deswegen sehen wir Recruiting als Teamleistung! Ob Hiring Manager, Fachbereiche oder das HR-Team. Jeder trägt seinen Teil zum erfolgreichen Wachstum von ENVIRIA bei.
Coole Leute hiren, tolle Prozesse erarbeiten und zum Leben erwecken und das alles in einem Unternehmen, bei dem man sich auch nach einem Jahr nochmal bewerben würde - here we are!
Was uns besonders wichtig ist: wir schaffen Qualität zusammen. Deswegen sehen wir Recruiting als Teamleistung! Ob Hiring Manager, Fachbereiche oder das HR-Team. Jeder trägt seinen Teil zum erfolgreichen Wachstum von ENVIRIA bei.
Wie Du die Energiewende vorantreibst
Recruiting ist mehr als nur die bloße Beschaffung neuen Personals. Wir wollen die Qualität immer weiter erhöhen und damit nahe an den perfekten Prozess kommen.
In deiner Rolle bist Du bei uns verantwortlich für die Bereiche Sales, Marketing, Finance, Product, IT und IPP
Dort übernimmst Du u.a. folgende Aufgaben:
In deiner Rolle bist Du bei uns verantwortlich für die Bereiche Sales, Marketing, Finance, Product, IT und IPP
Dort übernimmst Du u.a. folgende Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die Candidate Experience innerhalb deiner Fachbereiche und stellst nicht bloß ein, sondern bist Teil eines Recruitings, das Standards setzt
- Du arbeitest als absolute Einheit mit deinen Hiring Managern (m/w/d) zusammen. Dabei coacht ihr euch gegenseitig und entwickelt so den optimalen Prozess
- Du entwickelst zusammen mit dem Team sinnvolle KPIs, die die Qualität unseres Recruitings dokumentieren
- Du wirst nicht nur das operative Recruiting deiner Bereiche verantworten, sondern auch Strategien für angrenzende Themen entwickeln und umsetzen
- Du schulst die Team Leads in der Interviewführung und involvierst eignungsdiagnostische Parameter um den Recruitingprozess so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Das bringst Du bereits mit
- Du hast bereits Erfahrung im Recruiting sammeln können und eine positive Candidate Experience steht für dich im Zentrum aller Prozesse
- Du bist es gewohnt flexibel auf ungeplante Ereignisse zu reagieren und schnelle Entscheidungen zu treffen
- Du siehst Recruiting nicht als abgeschlossenen Prozess, sondern als nicht endende Entwicklung und zentralen Baustein für den Unternehmenserfolg
- Du hast Spaß an der Führung von Interviews und weißt genau welche Kriterien wichtig für die Bewertung des Fits zwischen Rolle und Bewerbenden sind
- Du sprichst Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau (C1+). Unser Lead Team ist international und so werden es auch die Gespräche sein
Und das wäre dein zusätzliches Plus
- Du hast bereits ein breites Netzwerk oder Lust daran Dir dieses aufzubauen
- Du bist aktiver Nutzer auf Social Media (bspw.: LinkedIn) und hast Spaß an der Rolle als Corporate Influencer
Das bekommst Du von uns
- Weiterbildungsmöglichkeiten - du sagst uns, was du brauchst um noch besser zu werden
- Ein bunt gemischtes, internationales und vor allem hochmotiviertes Team, welches die Energiewende vorantreibt
- Mach dir um Getränke & gesunde Snacks keine Sorgen - wir haben alles vor Ort
- Bleibe selbst in shape – wir bieten Dir eine vergünstigte Mitgliedschaft für das Fitnessstudio nebenan
- Ein neues, moderne Büro in direkter Nähe zum Mainufer
- 30 Tage Urlaub im Jahr und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein schnell wachsendes Unternehmen – du gestaltest maßgeblich unseren Fortschritt
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Let's talk
Dein Ansprechpartner
Robin Westerwald
Senior Talent Acquisition Manager
E-Mail: robin.westerwald@enviria.energy
Tel.: +49 162 3269 159
ENVIRIA Energy Holding GmbH
Niddastraße 35, 60329 Frankfurt am Main
Du hörst innerhalb von 5 Werktagen nach deiner Bewerbung von Robin. Wenn es zwischen uns matched sehen wir uns daraufhin in einem Video-Call oder direkt persönlich bei uns vor Ort. Je nachdem wie es bei Dir am besten passt.
Senior Talent Acquisition Manager
E-Mail: robin.westerwald@enviria.energy
Tel.: +49 162 3269 159
ENVIRIA Energy Holding GmbH
Niddastraße 35, 60329 Frankfurt am Main
Du hörst innerhalb von 5 Werktagen nach deiner Bewerbung von Robin. Wenn es zwischen uns matched sehen wir uns daraufhin in einem Video-Call oder direkt persönlich bei uns vor Ort. Je nachdem wie es bei Dir am besten passt.
Über uns
ENVIRIA steht für effektive Konzepte im Bereich der Solarenergie – mit radikal einfachen B2B-Lösungen.
Wie wir das schaffen? Unser Team vereint die Leidenschaft zur Nachhaltigkeit und diese im Energiesektor umzusetzen. Egal wo Du herkommst – bei uns findest Du deine Rolle, um Teil des Ganzen zu sein. #purposeatwork
Dabei sind wir alles andere als ein traditioneller Photovoltaik-Anbieter. Wir haben uns auf die Entwicklung großer solar-basierter Energielösungen und Energy-as-a-Service-Konzepte spezialisiert, die individuell auf unsere Kunden zugeschnitten sind. So treiben wir jedes Jahr aktiv die Energiewende voran.
Können wir das was wir machen? Und wie! Mehrfache Auszeichnungen (u.a. Preisträger des hessischen Gründerpreises 2021) zeigen, dass wir Profis sind. Doch das ist alles erst der Anfang. Werde Teil der Reise und lass uns zusammen unsere gemeinsame Zukunft nachhaltig verändern.
Auszeichnungen und Mitgliedschaften
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